Como ter sucesso na hora da entrevista.

Dicas para quem quer se sair bem na hora seleção. Os recrutadores analisam não só as competências técnicas, mas também a atitude e a postura do candidato.

Muitos candidatos têm um currículo impecável, mas na hora da entrevista não conseguem mostrar suas competências. A entrevista ainda é um momento tenso para as pessoas e, por isso, muitos não conseguem manter uma postura diante do recrutador.

Não é preciso se desesperar. Na hora da entrevista ou de dinâmicas de seleção, os recrutadores estão avaliando não só as competências técnicas, mas também as habilidades profissionais como atitude, iniciativa, liderança, entre outras. Por isso, o bom desempenho do candidato na entrevista poderá fazer a diferença na hora do recrutamento.

Um dos primeiros itens observados pelos recrutadores é a vestimenta. Roupas justas, decotes, trajes amassados e sujos devem ser evitados. Para a ocasião, recomenda-se o uso de cores neutras, e atenção nos acessórios. Apresentar-se bem vestido mostra que a pessoa está preocupada com a ocasião.

A postura também é observada já que a linguagem corporal diz muito sobre o candidato. Pés e mãos inquietos, por exemplo, pode ser sinal de ansiedade. Olhar disperso e mãos segurando a cabeça pode demonstrar tédio. Por isso, nesse caso, o ideal é sentar-se com postura adequada, correta, e conter-se nos gestos.

Na hora da entrevista, o recrutador observará se o candidato fala e se articula bem. Candidatos que usarem gírias, obviamente, perderão pontos na seleção. Falar mal da empresa anterior ou de pessoas com quem trabalhou também não é bom para a imagem, pois mostra falta de ética por parte do candidato.

Se a seleção é uma dinâmica de grupo, recomenda-se evitar conversas paralelas não relacionadas com a atividade. Por outro lado, a falta de participação pode indicar desinteresse. Portanto, procure ter iniciativa e interaja durante as dinâmicas, mas sem falar demais, deixando os outros candidatos sem espaço.

Aconselho o candidato a se informar sobre a empresa que está recrutando talentos. Nada pior na hora da entrevista do que mostrar desconhecimento sobre a organização. Pesquise sobre o ramo de atuação da empresa; visite o site da instituição; procure saber como é a cultura do local para, na hora da seleção, sugerir, interagir e até dizer de que forma pode contribuir para o crescimento da empresa, lembrando que é preciso ter atitude. Muitas vagas deixam de ser preenchidas por falta de candidatos com esse perfil. Por isso, usando essas dicas, as chances de se sair bem na seleção aumentarão, com certeza.

Dicas para ter sucesso na hora da entrevista

• Seja pontual: não atrase na hora da entrevista. Verifique, antes, o endereço e calcule o tempo que será preciso para chegar ao local;
• Roupas: evite decotes, cores fortes, trajes justos e tênis. Opte por cores neutras e sapatos. Não abuse dos acessórios;
• Ética: não fale mal do antigo emprego e nem de colegas de profissão. Evite, ainda, mentiras na hora da entrevista;
• Postura: evite sentar "largado". Contenha-se nos gestos e nas feições, pois poderão, dependendo do caso, demonstrar desinteresse pela seleção;
• Procure conhecer a empresa: antes de sair para a entrevista, faça uma pesquisa sobre a empresa que está selecionando profissionais.
• Conversas: durante a dinâmica de grupo, evite conversas paralelas. Gargalhadas e falar em tom alto também não são recomendados;
• Português: procure falar corretamente evitando gírias.